Führungskräfte entwickeln – mit einem Coach, der selbst Unternehmer ist.
Ich begleite Unternehmen dabei, ihre besten Führungskräfte und High Potentials weiterzuentwickeln.
Kein Theorie-Coaching – sondern pragmatische Arbeit auf Augenhöhe, geprägt durch 20 Jahre eigene Unternehmer- und Führungspraxis.
Leadership-Coaching: Souveräne Rollenfindung für Führungskräfte (u.a. First-Time-Leader), Begleitung im Change sowie in der Strategie- und Führungsarbeit.
High Potential Development: Gezielte Förderung und strategische Bindung (Retention) Ihrer wichtigsten Leistungsträger im Unternehmen durch Stärken- und Potentialanalysen und Coaching im Daily Business.
Schnittstellen- & Konfliktmanagement: Klärung von Kompetenzen (z. B. von Projektleitern und Product Ownern), Kommunikationsstrategien und Optimierung der Zusammenarbeit.
Nach 8 Jahren Festanstellung in Konzernen in Form im Rahmen von Führungsfunktionen habe ich im Jahr 2003 habe ich Assure Consulting gegründet – heute 150 Mitarbeiter, eine der führenden Beratungen für Projektmanagement und agile Transformation im deutschsprachigen Raum.
Was ich in dieser Zeit gelernt habe:
Führung sowie Entwicklung und Bindung von High Potentials sind drei der wichtigsten Eckpfeiler jedes Unternehmens.
Genau das ist mein Thema als Coach.
Seit über 5 Jahren begleite ich Führungskräfte und High Potentials. Mehr als 50 Menschen haben mit mir gearbeitet. Ich bringe keine Theorie – sondern die Erfahrung aus 20 Jahren eigener Verantwortung.
In enger Zusammenarbeit mit dem Management sowie den HR Abteilungen meiner Kunden entwickle und implementiere ich kundenindividuelle Programme für Führungskräfte und High Potentials.
Großes Interesse an den Ideen meiner Klienten sowie Empathie, Humor und innovative Methoden prägen mein Coaching / Sparring.
Ich freue mich darauf, Sie in einem ersten, kostenfreien und unverbindlichen Gespräch kennenzulernen!
Führungskräfte brauchen keinen Therapeuten und keinen Trainer. Sie brauchen jemanden, der ihre Welt versteht – und trotzdem einen anderen Blick mitbringt.
Als Führungskraft und Gründer kenne ich beide Seiten: die unternehmerische Verantwortung und die persönlichen Herausforderungen, die damit kommen. Dieses Wissen fließt in jedes Gespräch und jedes Coaching ein.
Das Ergebnis: kein Coaching nach Schema, sondern Arbeit an dem, was wirklich zählt – mit klarem Ziel, messbarem Fortschritt und einem Coach, der auch unbequeme Wahrheiten ausspricht.
Beispiel:
Karriere-Coaching in 5 Schritten
1.
Festlegung des Coaching-Ziels
Analyse der aktuellen Situation und Festlegung von konkreten Coaching-Zielen.
2.
Was kann ich? Was will ich? Kompetenzanalyse, Stärken,
Innere Antreiber.
Was braucht der Markt? Recherche, Netzwerk,
Ihre Argumentation
3.
Bewerbungsprozess
CV, Linked In, Anschreiben,
auch unter Nutzung von KI Tools
„Mit Nico v. Gersdorff habe ich eine auf mich zugeschnittene Bewerbungs-Argumentation entwickelt, die mir sehr geholfen hat, einen Job auf dem nächsten Karrierelevel zu erreichen.“
In einem ersten kostenfreien Gespräch möchte ich Ihnen die Möglichkeit geben, mich sowie meine Coaching-Methoden und -Angebote besser kennenzulernen. Wenn alles gut zusammenpasst, starten wir gerne die Zusammenarbeit. Schreiben Sie mir hierzu eine E-Mail oder sichern Sie sich direkt einen Termin mit Hilfe des Buttons "Termin vereinbaren".
Grundlage meines Coachings ist das systemische Coaching, bei dem es sich um eine lösungsorientierte Beratung handelt, in der berufliche und private Belange in Einklang gebracht werden. Primär unterstütze ich Sie dabei, neue Ideen und Lösungsansätze für Ihre berufliche Zukunft zu entwickeln. Ergänzt wird dies durch Verfahren der Potentialanalyse sowie der Motivationsanalyse, um eine bessere Reflektion von Stärken, Potenzialen und inneren Antreibern zu ermöglichen. In der abschließenden Phase unterstütze ich Sie dabei, sehr konkrete Umsetzungsschritte zu planen und durchzuführen.
In vielen Fällen können schon in 2-3 Coaching-Sessions dringliche Fragestellungen gelöst werden. Häufig geht es dann um die Aufwertung der aktuellen beruflichen Situation ("Job Crafting"). Umfangreichere Veränderungen - wie zum Beispiel eine komplette Karriere-Planung, der Start einer Selbständigkeit oder eine berufliche Neuorientierung erfordern jedoch meistens längere Zeit (4-6 Monate) zur Entwicklung geeigneter Optionen sowie zur Entscheidungsfindung.
Ich biete meine Leistungen sowohl "Face-To-Face" zwei Lokationen (Hamburg City sowie in Ahrensburg) an als auch online an. Dies ermöglicht bei der zeitlichen und regionalen Planung der Termine eine große Flexibilität.
Einzelsitzungen werden wie folgt angeboten:
75 Minuten: 190 EUR
Zusätzlich biete ich diverse Pakete zu reduzierten Preise an.
Diese sind preislich reduziert (Ersparnis von bis zu 20%)
Die angegebenen Preise gelten für ausschließlich für Privatkunden und enthalten die geltende Mehrwertsteuer.
Interessierten Unternehmen erstelle ich gerne ein individuelles Angebot.
https://www.nicogersdorff-coaching.com/coaching-angebote
Häufig gestellte Fragen zu meinem Karriere Coaching
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Nico von Gersdorff
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