LinkedIn gewinnt im deutschen Recruiting-Markt stark an Bedeutung, insbesondere bei Fachkräften und international ausgerichteten Unternehmen. Während klassische Stellenbörsen wie StepStone und Indeed etwa 50–60 % des Marktes ausmachen, hat LinkedIn bereits einen wachsenden Marktanteil von 20–30 %. XING, traditionell stark im deutschsprachigen Raum, verliert an Bedeutung und hält nur noch etwa 10–15 %. Weitere Kanäle wie Facebook oder Headhunting spielen eine ergänzende Rolle (5–10 %).
Ein gut gestaltetes LinkedIn-Profil ist somit heutzutage unverzichtbar, wenn du dich beruflich weiterentwickeln oder neue Karrieremöglichkeiten erschließen möchtest. Aber was macht ein Profil wirklich attraktiv?
Hier sind die wichtigsten Punkte, die du beachten solltest – in abnehmender Priorität:
1. Professionelles Profilbild
Dein Profilbild ist das Erste, was ein Recruiter oder Arbeitgeber sieht. Investiere in ein professionelles Foto, das dich freundlich und kompetent zeigt. Vermeide Selfies oder unscharfe Bilder. Studien zeigen, dass Profile mit Bild deutlich öfter aufgerufen werden. Achte auf angemessene Kleidung und einen neutralen Hintergrund. Wähle bewusst entsprechend deiner Zielgruppe (Branche, Rolle), ob du dich im Anzug, Hemd oder im T Shirt ablichten lässt.
2. Aussagekräftige Überschrift
Die Profilüberschrift ist ein Schlüssel, um auf den ersten Blick klar zu machen, wer du bist und was du suchst. Sie wird in Suchergebnissen und Beiträgen angezeigt. Nutze sie, um deine beruflichen Schwerpunkte, Qualifikationen oder aktuelle Position hervorzuheben. Vermeide Floskeln wie „Arbeitssuchend“ oder „Erfahren in vielen Bereichen“. Nutze stattdessen präzise und relevante Begriffe, die Recruiter in der Suche verwenden könnten.
3. Über-mich-Sektion: Präzise und überzeugend
In der "Über-mich"-Sektion hast du die Chance, deine Geschichte zu erzählen. Nutze sie, um dein Fachwissen, deine Berufserfahrung und deine beruflichen Ziele zu präsentieren. Vermeide zu lange Texte – Recruiter haben oft wenig Zeit. Ein klarer, prägnanter und persönlicher Text, der deine Kompetenzen und Alleinstellungsmerkmale betont, macht hier den Unterschied. Nutze Schlüsselwörter, die in deiner Branche relevant sind.
4. Berufserfahrung – Relevanz und Erfolge
Listen deine bisherigen Positionen auf, aber fokussiere dich dabei auf die wesentlichen Erfolge und Meilensteine. Vermeide reine Aufgabenlisten und betone stattdessen konkrete Ergebnisse. Zahlen, wie „Umsatzsteigerung um 20%“ oder „Erfolgreiche Leitung von 5 Projekten“, machen deine Erfolge messbar und nachvollziehbar.
5. Fachliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Der Abschnitt „Kenntnisse und Fähigkeiten“ sollte gezielt ausgefüllt werden. Hier kannst du deine Expertise durch Skills darstellen, die in deiner Branche wichtig sind. Diese sollten von Kollegen bestätigt werden. Je häufiger sie bestätigt werden, desto mehr Vertrauen schaffen sie. Achte darauf, regelmäßig neue relevante Fähigkeiten hinzuzufügen und nicht mehr aktuelle Skills zu entfernen.
6. Empfehlungen von Kollegen und Vorgesetzten
Empfehlungen sind ein starkes Instrument, um Vertrauen aufzubauen. Bitte Kollegen, Vorgesetzte oder Geschäftspartner, dir eine Empfehlung auf LinkedIn zu hinterlassen. Diese sollten spezifisch sein und deine Leistungen in der jeweiligen Rolle hervorheben. Eine positive und gut geschriebene Empfehlung verstärkt die Glaubwürdigkeit deines Profils.
7. Aktualität und Aktivität
Ein Profil sollte stets aktuell gehalten werden. Auch wenn du nicht aktiv auf Jobsuche bist, zeigt ein regelmäßig gepflegtes Profil, dass du in deinem Berufsfeld engagiert bist. Sei zudem aktiv, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Dies sorgt nicht nur für mehr Sichtbarkeit, sondern zeigt auch, dass du in deiner Branche informiert und interessiert bist.
8. Netzwerk aufbauen und pflegen
LinkedIn lebt vom Netzwerken. Baue gezielt dein Netzwerk aus, indem du relevante Kontakte aus deiner Branche, Kollegen, frühere Arbeitgeber und potenzielle Geschäftspartner hinzufügst. Ein großes und aktives Netzwerk erhöht deine Sichtbarkeit für Recruiter. Sei auch offen für neue Verbindungen und biete einen Mehrwert, indem du dein Wissen teilst.
9. Erfolge und Zertifikate zeigen
Wenn du Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate abgeschlossen hast, sollten diese auf deinem Profil sichtbar sein. Zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Auszeichnungen können interessante Aspekte sein, die dich von anderen Bewerbern abheben.
10. Ansprechende URL
Passe deine LinkedIn-Profil-URL an, um sie einfacher teilbar und professioneller aussehen zu lassen. Dies sieht nicht nur besser aus, sondern lässt sich auch leichter in Bewerbungen oder E-Mail-Signaturen integrieren. Ein professioneller und leicht merkbarer Link wirkt zudem seriös.
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